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皖西學院2021年第二批專職輔導員招聘公告

發布者:通知公告管理員責任編輯:發布時間:2021-05-10瀏覽次數:7121

因學校事業發展需要,根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神,皖西學院面向社會公開招聘2021年第二批專職輔導員,現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

本次招聘專職輔導員20人,其中男性10名,女性10名,具體計劃及要求見下表。

招聘單位

崗位名稱

崗位代碼

招聘職數

需求專業

其他要求

皖西學院

專職輔導員

9001543

10

不限

男性,中共黨員(含中共預備黨員)

皖西學院

專職輔導員

9001544

10

不限

女性,中共黨員(含中共預備黨員)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質和高尚的道德情操,遵紀守法,熱愛黨的教育事業;

(二)具有碩士研究生學歷、學位,且獲得本科學歷學位證書,其中應屆畢業生須在2021831日前取得學歷和學位證書;

(三)中共黨員(含中共預備黨員);

(四)遵守紀律和社會公德,未受過任何紀律處分,無違法犯罪記錄;

(五)身心健康,應聘人員年齡在30周歲以下(199111日及以后出生);

(六)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

(七)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及時間安排

(一)報名方式

1.凡符合條件的人員登錄皖西學院人才招聘網(網址:rszp.pandabusters.com),注冊用戶名,然后在“招聘崗位”欄目查看相應崗位,點擊“在線投遞簡歷”并按提示要求在線填寫相關信息完成報名,報名后請保持聯系電話暢通。

2.請務必在招聘系統中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科和碩士階段的畢業證、學位證,在國外取得學歷學位的,須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及相關證明材料電子版;未拿到畢業證、學位證的應屆畢業生需要提供應屆畢業生就業推薦表;③黨員證明。

(二)報名時間:自公告發布之日至2021年6月4日17:00時截止,逾期不予受理。

(三)資格審查

1.資格初審

學校根據應聘人員申報條件進行資格審查,并結合其應聘崗位要求初步確定取得筆試資格人員名單。資格審查結束后,將通知資格初審合格人員到學校領取準考證,并現場查驗核實應聘人員的有關證書、證件、證明等原始材料,最終確定資格。凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的,一經查實,即取消考試資格。

2.資格復審和現場確認(即領取準考證時須攜帶如下材料)

1)身份證原件及復印件;

2)研究生階段學習成績表原件及復印件;

3)本科、碩士階段學歷學位證書原件及復印件(應屆碩士畢業生須提供學校出具的就業推薦表和按期畢業的證明材料原件,留學人員須提供教育部認證原件及復印件);

4)所在黨組織出具的黨員證明材料原件(加蓋黨組織公章)及復印件。

以上證件材料復印件請按照上述順裝訂提交。

(四)考核內容及要求

根據崗位要求,選擇筆試和面試等形式對資格審查合格的應聘者進行考核(招聘考核時間另行通知)。

1.筆試。主要考核考生從事思想政治教育的政策水平、學生管理能力、分析問題和解決問題的能力等。

2.面試。根據筆試成績由高分到低分按實際招聘計劃1:3比例確定參加面試人員。進入面試最后一名人選如有數名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人選。實際參加筆試人數與招聘崗位的比例小于3:1的,筆試成績須高于60分(含)的應聘人員方可進入面試環節。

3.總成績計算。考核總成績為百分制計算方式。應聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

4.確定入圍人員。根據考核總成績從高分到低分,按招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢、心理健康測試、綜合考察對象(如最終成績相同,依次以面試成績得分高者優先錄用。若應聘者各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

五、體檢、心理健康測試和綜合考察

1.學校統一組織入圍人員體檢和心理健康測試。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。應聘人員在規定時間內未及時按要求完成體檢和心理健康測試,學校可取消其入圍資格;體檢和心理健康測試結果不合格者,不予錄用。

2.綜合考察工作根據擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。考察不合格者不予錄用。

六、公示

對體檢、心理健康測試、綜合考察均合格的擬錄用人員,在學校網站公示7天。對體檢不合格、心理健康測試不合格、綜合考察不合格、個人放棄等原因出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。公示期間,對擬錄用人員有異議的,可以向學校人事處或紀委辦公室反映。

七、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬錄用人員,綜合成績排名分別在男、女前五名的,由學校按照規定將有關材料報送上級主管部門辦理聘用、入編手續;綜合成績排名分別在男、女后五名的,按照人事代理方式聘用,人事代理人員相關待遇和管理按照《皖西學院人事代理人員聘用管理暫行辦法》規定執行(見人事處網頁“人事政策”欄)。

根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定,事業單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、其他說明

(一)學校紀檢部門對招聘工作進行監督,招聘過程將嚴格執行人事招聘的保密、回避等工作制度,實行招聘工作責任制和責任追究制。確保投訴舉報電話暢通,認真受理和查實投訴或舉報信息,對違紀人員和行為,要依據相關規定給予嚴肅處理,切實保障招聘工作公平、公正進行。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用的應屆畢業生必須在2021831日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證等材料,并來校報到工作,否則學校將不予聘用;非應屆畢業生的擬聘用人員須在學校通知報到之日的三周內持相關材料來校報到工作,并與學校簽訂協議,逾期學校可取消其聘用資格。

(四)本校教職工子女報考須在報名時到校人事處書面報備。

(五)本招聘公告最終解釋權歸皖西學院人事處所有。

(六)聯系方式和監督方式

咨詢電話:0564-3305074     聯系人:金老師、劉老師

監督電話:0564-3306173(紀委辦公室)

皖西學院人才招聘網主頁:rszp.pandabusters.com

 

                             皖西學院     

                         20215月10日